| こんな課題を感じてませんか？ |
⑴ホットペッパー依存経営
⑵高売上スタッフ依存経営
⑶１年後が見通し不明経営 |
| これら全てを【LTV経営】という手法で解決できます！ |
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| ⑴ホットペッパー依存経営 |
| ホットペッパー辞めたらサロン経営が成り立たない状態の事を指します。 |
この場合はホットペッパーを辞めなければいいので、そこまで課題感は大きく無いと感じます。
ただ、オーナーさんからはプラン下げたり解約してサロン経営したいといったお話はチラホラ伺います。
リスク分散できれば何よりですよね。 |
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| ⑵高売上スタッフ依存経営 |
| これは売上の高いスタッフが辞めてしまった途端に経営が傾く状態の事です。 |
職業柄この話はよく耳にします。よくあるのが売上あるのが
【オーナー自身】と【もう1人だけ】というパターン。1人
の高売上スタッフが辞めた途端に3店舗立て続けに全て潰れるなんて話もありますよね…
この課題事態はちゃんとサロン経営して対策していれば大丈夫なのだろうなと感じます。気付いてるのに何もしてないのは非常にマズイ。 |
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| ⑶１年後が見通し不明経営 |
相談を受ける中で無自覚であり最も危険だと感じるのがこちら。1年後の数値
計画や経営イメージが無い状態をさします。 |
いわゆる感覚で経営をしている状態で、こういったサロンは4人以下の小規模サロンでない限り、ほとんどが数年以
内に潰れています。小さいサロンなら大丈夫、中規模以上は致命的。
人を雇っているのなら少しでも勉強して努力していかないと、今の世の中で10年20年と生き残るのは厳しいと思い
ます。 |
| 上記の３つの課題に当てはまるのは |
| 全てオーナーが現役美容師で |
| ある事が多いです。 |
| 次のチェックリストでLTV経営を導入するべきかをある程度判断できます。 |
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